De waarde van 'tijd' als leider in je bedrijf

Tijd is je meest waardevolle bezit. Gebruik je tijd weloverwogen. Gebruik het strategisch en durf je tijd te beschermen door er zuinig mee om te gaan in jouw werkende leven. Veel leiders die ik spreek hebben het idee dat ze ‘altijd aan’ moeten staan (heel eerlijk, dacht en deed ik ook voorheen). Klaar staan voor andere uit hun team, overal een antwoord op moeten hebben en net dat tandje harder willen lopen dan de rest.

Is dit herkenbaar voor je?

-             Je draagt veel verantwoordelijkheid. Kiest altijd voor je mensen en cijfert jezelf weg. Jij bent een leider dus heb je te                zorgen voor je team.
-             Je blijft doorgaan, ook al heb je weinig tijd. Je voelt dat je rust nodig hebt maar ja, de dag vraagt wat anders van je.
-             Je bent grensverleggend voor jezelf. Je bent niet heel gauw tevreden en veel moet perfect.

Hoe zou het zijn als je jezelf tijd geeft voor;
-             Pauzetijd. Tijd om je eigen energie te managen zodat je daarna gefocust en met resultaatje werk kan doen.
-             Je keuzes maakt die kloppen omdat je de tijd genomen hebt ze te overwegen. Niet uit angst om te falen maar vanuit                kracht en vertrouwen in jezelf als leider.
-             Plezier op de werkvloer! Tijd met collega’s voor een ontspannen gesprek i.p.v. de to do list. Werken met plezier gaat                vele malen sneller en effectiever dan de pusher die jouw tijd beheerst.

Ik ben van mening dat tijd hét verschil kan maken voor jou als leider en voor de mensen in je team. Durven kiezen (effectivi-tijd), grenzen aangeven (is tijd sparend) en moedige keuzes maken zijn basisprincipes voor bewust, verbindend- en daardoor krachtig leiderschap. Zelfzorg als hoogste priori-tijd om zo tijd te winnen voor je team(en een mega goed voorbeeld te geven aan je collega’s!).

Jouw leiderschap is zo krachtig als de tijd die je aan jezelf besteed.