In onze leiderschapsprogramma's en met ons eigen platform Ambeats helpen we mensen met het creëren van aandacht voor zichzelf en hun ambities. Het resultaat? Mensen met hart voor de zaak en resultaat onderaan de streep.
Door oprechte interesse te tonen in de mensen achter jouw bedrijf. In onze cultuurtrajecten, leiderschapsprogramma’s en met ons eigen platform Ambeats helpen we mensen met het creëren van aandacht voor zichzelf en hun ambities. Het resultaat? Mensen met hart voor de zaak en resultaat onderaan de streep.
Jij bent een werkgever van de toekomst. Wij zijn vooruitstrevend. Samen combineren we ons oog voor hart, taak en tech. We moedigen je aan om technologie in te zetten zodat je tijd overhoudt voor een goed gesprek en aandacht voor de mens. Hiermee staat jouw bedrijf als een huis. Nu en voor de nieuwe generatie.
Hoe betekenisvol is jouw bedrijf?
We bieden direct toepasbare oplossingen om vandaag nog het verschil te maken.
Met de juiste klik bouwen we een sterke band en ondersteunen we je bedrijf in goede en slechte tijden.
Plezier staat centraal in alles wat we doen, waardoor we samen doelen bereiken met een glimlach.
Ontwikkel in 4 stappen tot werkgever van de toekomst.
We geloven dat mensen die werken vanuit waarden de basis vormen voor het bedrijf van de toekomst. We helpen onze klanten om persoonlijke en bedrijfswaarden in kaart te brengen en te vertalen naar een cultuur waar mensen bij willen horen.
We geloven dat mensen het grootste potentieel zijn van een bedrijf en dat je samen verder komt dan alleen. Om teams met hart voor de zaak te creëren organiseren we interactieve en praktische sessies waarmee teams waarde toevoegen in de praktijk.
We staan voor verbindend leiderschap. Daarom trainen en inspireren we leiders om er voor hun teamleden te zijn. Om te zorgen dat mensen lekker in hun vel zitten en daardoor optimaal presteren.
Met de inzet van ons platform combineren we techniek met menselijk potentieel en creëren we werkgevers van de toekomst. Met Ambeats borgen we aandacht voor de mens in het bedrijf, zodat we een bedrijfscultuur creëren waar mensen onderdeel van willen zijn.
"Meer mensgerichte MKB-Ondernemers creëren met aandacht en waardering voor de mensen"
Organisaties die mensgericht werken, behalen betere resultaten. Wanneer er een goede balans is tussen de focus op taken en aandacht voor mensen, ervaren werknemers meer werkplezier, voelen ze zich meer betrokken bij het merk en nemen ze meer eigenaarschap. Dit leidt tot:
Jij wilt impact maken met jouw team, maar je weet niet waar te beginnen. Door alle dagelijkse operationele taken en het bouwen aan je bedrijf, vergeet je soms de menselijke kant van je organisatie. Geen zorgen, hier hebben heel veel bedrijven last van! Onze programma's bestaan uit de onderstaande vier thema's.
Welke kernwaarden zijn voor jouw organisatie van belang en kan iedereen deze vertalen naar dagelijks gedrag?
Elk bedrijf vraagt om een andere vorm. Wij helpen jouw leidinggevenden met het leiderschap wat bij jouw bedrijf past.
De motor van jouw organisatie. Samen kom je verder dan alleen, maar hoe werk je dan eigenlijk samen met elkaar?
Een nieuwe ontwikkelcyclus gericht op waarden, leiderschap, teams en persoonlijke ambities. De werkgever van de toekomst!
Hoe kunnen we technische middelen inzetten om de menselijk verbinding te vergroten? Dit is de vraag der vragen voor Bas. Met alle nieuwe innovatieve oplossingen, is de menselijk connectie belangrijker dan ooit. Want hoe slim de nieuwste technieken ook zijn, ze gaan de mens nooit vervangen. Hij gelooft erin dat het inzetten van techniek ervoor zorgt, dat je meer tijd overhoudt om oprechte aandacht aan je mensen te schenken.
Binnen het Ambitiehuis houdt hij zich bezig met de operatie van A tot Z, Finance en Innovatie. Zijn hart gaat in de fik als alles op rolletjes verloopt met zijn neus in de toekomst. We noemen hem niet voor niks een ‘Onwijze regelneef’, ‘I love it when a plan comes together’ is een spreuk die op zijn lijf geschreven is.
Daarnaast houdt Bas van gezelligheid en is graag samen met mensen. Of het nu gaat om sporten, zijn gezin, spelletjes of een goed gesprek, hij is van de partij. Daar schuilt ook meteen zijn grootste uitdaging, want hoe hou je hier nou een goede balans in?
In het Ambitiehuis komt voor Bas alles samen.
Echte groei begint met de vraag: Waarom doen we de dingen zoals we ze doen? En als dat niet is wat we willen, hoe veranderen we het dan?
Jeroen Haanstra is specialist in persoonlijk leiderschap, organisatieontwikkeling en verandering. Hij begeleidt ondernemers, leidinggevenden en teams in het ontdekken van hun waarden en het omzetten van ambities in concrete actie.
Jeroen gelooft dat verandering alleen succesvol is als mensen er zelf eigenaarschap over nemen. Daarom helpt hij leiders en teams om hun overtuigingen te onderzoeken, hun keuzes bewuster te maken en vanuit verbinding impact te creëren.
Zijn aanpak is praktisch, doelgericht en altijd met oog voor de mens achter de professional.
Expert in verbindend leiderschap en de kracht van aandacht.
Leiderschap begint bij verbinding. Niet alleen met je team, maar eerst en vooral met jezelf. Femke is mede-eigenaar van Het Ambitiehuis en specialist op het gebied van verbindend leiderschap, hart & brein communicatie en duurzame relaties op de werkvloer. Ze inspireert en begeleidt ondernemers, leidinggevenden en teams om leiderschap te benaderen als een krachtig en mensgericht proces dat impact maakt.
Femke gelooft dat de toekomst van leiderschap ligt in de kracht van aandacht. Wanneer je als leider écht aanwezig bent en verbinding maakt, zowel met jezelf als met je mensen, creëer je een werkomgeving waarin medewerkers willen groeien, samenwerken en eigenaarschap tonen.
Benjamin is een creatieveling die de kracht van design gebruikt om ideeën tot leven te brengen. Zijn oog voor design maakt hem een waardevolle teamspeler.
Met haar empathie en gedrevenheid zoekt Melanie altijd naar originele oplossingen en nieuwe manieren om klanten de kracht van aandacht te laten ervaren.
Ze streeft naar warme klantrelaties en gelooft in het belang van ontwikkeling, zowel professioneel als privé.
Claartje is gepassioneerd over oprechte aandacht voor mensen en het samen bereiken van doelen. Haar ervaring bij de politie en haar persoonlijke kernwaarden, eerlijkheid, vrijheid en avontuur maken haar een waardevolle speler binnen het Ambitiehuis.
Paula combineert pragmatisme met een diep verlangen naar oprechte verbinding.
Met haar jarenlange ervaring in het bedrijfsleven helpt ze bedrijven bij het ontwikkelen van authentiek leiderschap en het verbinden van teams vanuit de kracht van liefde en aandacht.
Waarom vertonen medewerkers, teams en organisaties het gedrag dat ze vertonen? Welk gedrag draagt bij aan het behalen van persoonlijke en organisatorische doelstellingen? Welk type leiderschap is binnen de organisatie gewenst? En hoe wordt groei en ontwikkeling binnen de organisatie effectief gefaciliteerd?
Fascinerende vragen waar we graag het gesprek over aangaan. Vanuit oprechte interesse, het stellen van impactvolle vragen, luisteren en confronteren, helpt Karen inzichten te creëren en deze om te zetten naar passende interventies. Interventies die leiden tot verdergaande bloei van medewerker en organisatie en ruimte geven aan onbenut potentieel.
"Ik ben ervan overtuigd dat mensen in een organisatie het verschil maken en iedereen gezien, gehoord en gewaardeerd wil worden. Aandacht voor de mens, maar zeker ook voor het resultaat is waar ik het verschil maak. Deze overtuiging vind ik ook bij het Ambitiehuis, wat maakt dat ik graag met ze samenwerk."
Creëert beweging met duurzaam resultaat.
Klaar om weggever van de toekomst te worden? Ontvang onze gratis scan of plan een vrijblijvend gesprek in!
In onze leiderschapsprogramma's en met ons eigen platform Ambeats helpen we mensen met het creëren van aandacht voor zichzelf en hun ambities. Het resultaat? Mensen met hart voor de zaak en resultaat onderaan de streep.