Leiderschap Ontwikkel Programma!

Het programma helpt leidinggevenden om de meest voorkomende situaties in het leiding geven effectiever aan te kunnen pakken. Het stelt de leidinggevende in staat om alle benodigde vaardigheden goed in te kunnen zetten.

 

Het leiderschapsprogramma richt zich op de benodigde vaardigheden voor de meest voorkomende situaties. Het is daarom uitermate geschikt voor beginnend leidinggevenden en leidinggevenden die al langer een leiderschapsrol vervullen maar niet eerder een training hebben gevolgd. Ook leidinggevenden die doorgroeien vanuit de inhoud (‘de beste monteur wordt hoofd van de werkplaats’) hebben hier veel baat bij.

 

Leidinggeven is een vak en wij helpen je er beter in te worden!

Prijs

€ 2.750

Gebied

Leiderschap

Datum

Start september

Duur

6 dagen (doorlooptijd 18 weken)

Vorm

Ontwikkelprogramma

Waarom een Leiderschap Ontwikkel Programma?

 

Je bent of wordt leidinggevende en krijgt de verantwoordelijkheid over een team. Maar hoe doe je dat nou, mensen motiveren, ontwikkelen en coachen? En wat is het verschil tussen sturen en ondersteunen van medewerkers? Zo maar een paar vragen waar een leidinggevende mee kan worstelen.

In dit programma leren wij jou welke manieren van leidinggeven er zijn en welke voor jou het beste werken. Onderstaand een aantal voorbeelden waar bedrijven en leidinggevenden in de praktijk tegenaan lopen en het programma.

Waar lopen bedrijven tegenaan:

De beste medewerker uit het team of degene die er het langste zit wordt leidinggevende maar heeft hier geen ervaring mee

De leidinggevende is goed op de inhoud maar hoe maak ik mijn team beter?

Medewerkers en leidinggevende kennen elkaars kwaliteiten niet of onvoldoende

Structuur en overzicht laat te wensen over waardoor ik niet meer de baas ben over mijn agenda

Wat moet ik als leidinggevende doen om medewerkers verantwoordelijkheid te laten nemen?

Waar gaan we mee aan de slag:

Leiderschap en motivatie

Coachvaardigheden en teamontwikkeling

Teammanagement en overleggen

Manieren van feedback geven

Persoonlijke wensen kunnen we integreren in het programma

Hoe ziet het programma eruit?

 

Tijdens het Leiderschap Ontwikkel Programma van het AmbitieHuis gaan we in verschillende sessies aan de slag om de leidinggevende skills te verbeteren. Het programma bestaat uit zes trainingsdagen. Tussen elke trainingsdag zitten drie weken zodat de geleerde vaardigheden in de praktijk geoefend worden. Deze drie weken zijn lang genoeg om er mee aan de slag te gaan en het in de praktijk in te bedden en kort genoeg om het niet te laten verslappen. De totale doorlooptijd van het programma is ruim 18 weken. Doordat de leidinggevende ruim 18 weken actief met zijn leiderschap bezig is, worden de geleerde vaardigheden ook in het lange termijn geheugen opgeslagen.

 

Het programma:

          Dag 1: Leiderschap en motivatie

  • wat is leiderschap en wat houdt de leiderschapsrol in
  • inzetten van verschillende leiderschapsstijlen obv situationeel leiderschap
  • eigenaarschap en zelfreflectie: “het gedrag dat je ziet heb je zelf veroorzaakt”
  • wat is motivatie en hoe beïnvloed je deze optimaal?
  • belang van geven van complimenten
  • belang van geven van feedback en actief oefenen hiermee
  • managen van verwachtingen
  • verschil tussen observatie en interpretatie en vertaling naar leiderschap

 

Dag 2: Coachingsvaardigheden

  • doel: geen antwoorden meer ‘voorkauwen’ maar mensen uitdagen zelf met antwoord laten komen
  • verschil adviseur – consultant en coach
  • oefenen met coachingsvaardigheden als luisteren, samenvatten en doorvragen
  • eenvoudig coachmodel: van coachvraag naar oplossing
  • plaats van coaching binnen leiderschap

 

Dag 3: Teamontwikkeling

  • wat onderscheidt een goed team van een matig functionerend team
  • welke fasen van teamontwikkeling zijn er
  • Wat betekent deze fase voor het leiderschap
  • Welke fasen herken ik binnen mijn eigen organisatie
  • Waar wil ik naartoe en wat betekent dit voor mij

Leidinggeven is een vak en wij helpen je er beter in te worden!

 

Leidinggeven is een vak. Het is voor de meeste mensen niet iets wat je er zomaar even naast doet. In de praktijk zien we regelmatig dat de beste medewerker leidinggevende wordt. Met een beetje pech ben je daardoor je beste medewerker kwijt en heb je een matige leidinggevende ervoor terug!  In het leiderschap ontwikkel programma leren we je de verschillende elementen van leidinggeven en reiken we vaardigheden aan om het vak te leren.

 

De trainers van het AmbitieHuis hebben kennis en ervaring op het gebied van leiderschap.  Ze hebben zelf leidinggevende functies gehad en studies gevolgd over de achterliggende theorieën.

 

Dag 4: Timemanagement en Overleg

  • Tijd is niet te managen; wat wel
  • Verschil werkvoorraad en werkdruk
  • Wat speelt er echt? Wat veroorzaakt deze druk
  • Hoe kan ik deze druk verminderen en beïnvloeden
  • Welke overleggen zijn er
  • Hoe zorg ik voor doelmatigheid in de overleggen

 

Dag 5: Wat nu als positiviteit niet lukt?

  • waarom controleer je?
  • meta feedback (feedback over de feedback)
  • nee-zeggen
  • slecht nieuwsgesprek
  • correctiegesprek

 

Dag 6: Verankerdag 

NIET TEVREDEN? GELD TERUG!

Wij van het AmbitieHuis hebben het grootste vertrouwen in de kwaliteit van ons product en daarom bieden wij ‘Groeigarantie’. Dit houdt in: ‘Niet tevreden? Dan hebben wij het niet goed gedaan en lossen wij het op!’ Bekijk hier de voorwaarden.

michael_in_de_klei

Michael van Leijen

Professional Trainer / Coach

Als rasechte Westfries is Michaël van Leijen (1974) opgegroeid in Langedijk waar hard werken en normaal doen de norm was. Als afgestudeerd bedrijfseconoom aan de HEAO te Alkmaar is Michaël bij de Rabobank gaan werken in veel commerciële en leidinggevende functies. Lees meer…

Heb je interesse en ben je benieuwd of het Leiderschap Ontwikkel Programma iets voor jou is??

 

Bel voor meer informatie gerust met Michael: +31610304018

 

Of vul onderstaand formulier in en wij nemen zsm contact op met jou!