Aandacht voor de medewerker
Voor de meeste organisaties vertegenwoordigen medewerkers de belangrijkste waarde. Zij vormen met elkaar het DNA, de uitstraling, de kwaliteit, het plezier en nog veel meer van de organisatie. Op die manier zijn zij een belangrijke schakel in het behalen van succes. Het is dus van belang om te weten hoe medewerkers zich voelen en in hun vel zitten om optimaal te kunnen presteren binnen het bedrijf. Medewerkers die lekker in hun vel zitten presteren nou eenmaal beter dan medewerkers die zich om wat voor reden dan ook niet lekker voelen.
Aandacht is hierin het sleutelwoord. En niet alleen aandacht op de inhoud van het werk, aandacht hoe het echt met iemand gaat is waar het om draait!
Klinkt logisch en eenvoudig maar voor heel veel ondernemers, leidinggevenden of HR medewerkers is dit complexer dan gedacht. “Ik ben toch geen psycholoog” is iets wat wij regelmatig te horen krijgen. “Ik vind het lastig om daarover te beginnen met medewerkers” krijgen we terug. Door middel van het voeren van hét goede gesprek met de medewerker creëren we een open en innovatieve bedrijfscultuur. Van groot belang voor de ontwikkeling van de medewerker, teams én van het bedrijf.
Gelukkig zijn wij van het Ambitiehuis hierin gespecialiseerd. Wij leren je hoe je met behulp van de Ambitiemonitor op een andere manier dan alleen functie inhoudelijk met je medewerkers in gesprek kan gaan. En dan blijkt het toch eenvoudiger dan gedacht!